ACCOEHM

ACCOMPAGNEMENT POUR L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Vous êtes une entreprise et vous devez répondre aux obligations d’emploi 6% de travailleurs handicapés. Vous souhaitez des conseils pour inclure un salarié en situation de handicap, vous recherchez des solutions pour un de vos salariés qui rencontre des difficultés sur son poste de travail pour y remédier ou le reclasser. Nous vous proposons un accompagnement spécifique, une analyse préliminaire de la situation centrée sur l’ajustement entre les besoins de la personne en situation de handicap, le contexte de votre entreprise et vos attentes. Ceci afin de créer des outils adaptés permettant une organisation fonctionnelle valorisant les compétences du salarié et favorisant un projet durable.

UNE OBLIGATION LEGALE


La loi de 2005 : Impose aux entreprises (privée, associations, établissements publics,….) de plus de 20 salariés d’employer 6% de travailleurs handicapés.

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ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES


Nous vous accompagnons, vous conseillons dans vos démarches de recrutement, d’intégration et de réalisation de dossiers(RLH), dans la médiation, l’évolution professionnelle ou l’inaptitude au poste, et dans la sensibilisation des personnels à la spécificité du Handicap mental.

PRESTATIONS SPÉCIFIQUES DE CONSEIL


Vous êtes une personne en situation de handicap ou un de ses parents et vous envisagez une insertion professionnelle : après l’analyse de la situation et de votre demande nous vous apportons une expertise externe, nous vous informons et vous orientons.

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ACCOMPAGNEMENT SUR LE LIEU DE TRAVAIL


Nous établissons un diagnostic, nous construisons les fiches de poste et un référentiel de compétences en concordance avec les objectifs de l’entreprise, tout en tenant compte de la nature du handicap et de la singularité de la personne. Nous vous aidons à la mise en œuvre d’une intégration réussie.

Une expérience de 30 ans auprès de personnes en situation de handicap mental, avec des enfants de tous âges et des adultes, sur des projets de formation, de recherche et d’accompagnement.

Michèle Got

Directrice

Diplômée en Sciences sociales

Mon parcours :

Une expérience de 30 ans auprès de personnes en situation de handicap mental, avec des enfants de tous âges et des adultes, sur des projets de formation, de recherche et d’accompagnement.

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