Accompagnement à l’emploi de personnes en situation de Handicap Mental


Vous êtes une entreprise et vous devez répondre aux obligations d’emploi 6% de travailleurs handicapés.

Vous souhaitez des conseils pour inclure un salarié en situation de handicap, vous recherchez des solutions pour un de vos salariés qui rencontre des difficultés sur son poste de travail. y remédier ou le reclasser.

Nous vous proposons un accompagnement spécifique, une analyse préliminaire de la situation centrée sur l’ajustement entre les besoins de la personne en situation de handicap, le contexte de votre entreprise et vos attentes. Ceci afin de créer des outils adaptés permettant une organisation fonctionnelle   valorisant les compétences du salarié et favorisant un projet durable.

Nous intervenons dans le respect des règles déontologiques,  confidentialité, neutralité, respect et empathie, en tenant compte de la personne dans sa globalité, de ses aspirations et de ses résistances.

Nous vous guidons dans la constitution des dossiers et nous intervenons sur site pour vous exposer un plan d’action et préparer un projet.

Nous sommes à vos côtés, depuis l’évaluation de l’employabilité et de l’aménagement du poste de travail jusqu’ à la formation par l’apprentissage des tâches et, si nécessaire, à la médiation.

Une insertion réussie demande un investissement de la part de l’employeur, une connaissance du handicap et des actions à engager pour y parvenir.

Vous êtes une personne en situation de handicap ou un de ses parents, vous recherchez une prestation spécifique de conseils, nous nous proposons de vous aider dans vos démarches, vos questionnements, pour envisager un projet professionnel réalisable en concordance avec vos aspirations.